Mein Arbeitsansatz

Meine Supervision nimmt auf der Grundlage der Themenzentrierten Interaktion (TZI) besonders in den Blick:

• Das jeweilige Thema bzw. die jeweilige Aufgabe, die mit den Beteiligten entschieden und bearbeitet werden.
• Die individuelle Person, mit ihrer Biografie, ihrer Entwicklung, ihren Bedürfnissen und Kompetenzen.
• Die Prozesse unter den Beteiligten. Dabei werden Strukturen und Arbeitsformen angeboten, die die Auseinandersetzung und Zusammenarbeit fördern sollen.
• Die Organisationsstruktur, in der Sie arbeiten, Ihr Umfeld und die Menschen für /mit denen Sie tätig sind.

Die Beachtung dieser vier Faktoren – die Person (Ich); die Gruppeninteraktion (Wir), die Aufgabe (Es), und das Umfeld (Globe) – fördert lebendiges soziales Lernen, die persönliche Entwicklung und Fortschritte im Thema. Dabei soll das Erarbeitete im Umfeld Wirkung entfalten und umgesetzt werden.

Die Zukunft ist wichtiger als die Vergangenheit, Die Lösung ist schon vorhanden. Um etwas zu verändern, lautet die Botschaft: „Mach etwas anderes.“ oder „Betrachte es anders“.

Steve de Shazer